INretail ontwikkelt actieprogramma arbeidsmarkt
Brancheorganisatie INretail heeft een ‘geactualiseerde visie op de arbeidsmarkt tot 2026’ ontwikkeld, zo laat de brancheorganisatie in een persbericht weten. “De sector staat voor grote uitdagingen door de huidige arbeidskrapte.” INretail meldt dat 10 tot 25 procent van de banen verandert in nieuwe functies of verdwijnt. “Dit is het moment om als sector kansen te benutten en te attenderen op de aantrekkingskracht en positieve aspecten.”
Zo start deze maand een nieuwe imago campagne gericht op ‘generatie Z’ en ‘jonge millennials’. Via filmpjes op sociale media wil INretail deze doelgroep inspireren om te kiezen voor een baan in de non-food retail. “De juiste motivatie en houding hebben zegt alles, is de achterliggende gedachte. De positieve werksfeer, afwisseling in werkzaamheden en het vaak leuke klantcontact zijn in de filmscripts verwerkt.” INretail komt juist nu met de social mediacampagne, omdat veel jongeren richting de zomer nadenken over hun toekomst en nieuwe wegen inslaan. De meerjarige imagocampagne focust in een later stadium ook op andere doelgroepen en is één van de agendapunten die INretail heeft opgesteld voor meer aantrekkingskracht van de sector, net als werk maken van de arbeidsvoorwaarden, samenwerking met het onderwijs en een lobbyagenda gericht op de verantwoordelijkheid van de overheid.
INretail wil vanaf de MBO-schoolbanken de interesse in de non-food sector nog meer stimuleren. “Daarvoor worden de banden met het onderwijs verder versterkt en lopen er projecten met MBO opleidingen als het HMC (Hout- en Meubileringscollege) en Hogeschool Saxion, TMO Management en andere opleidingen. Eind dit jaar moeten er ruim 300 erkende leerbedrijven in de woon retail zijn. Dat is een stijging van 20% en het betekent dat steeds meer jongeren in de sector op stage kunnen en ze al vroeg de sector leren kennen. De ambachtskant van de sector wordt ook belicht in de meerjarige campagne ‘Maak het in de woonbranche’, waarbij behalve op jongeren ook op zij-instromers wordt gemikt.”
Ook wil INretail wil het werken in de sector aantrekkelijker maken. Daarom werd in de laatste cao een stagevergoeding aan de basisvoorwaarden toegevoegd. Via de landelijke ‘lobbyagenda’ blijft INretail daarnaast werk maken van belangrijke punten die de aantrekkingskracht van de sector verder verbeteren. “Bijvoorbeeld het verkleinen van het verschil tussen de bruto- en nettolonen. Door als overheid de werkkostenregeling verder te verruimen, maar ook de personeelskortingsregeling, kunnen werkgevers nog meer doen voor hun medewerkers, vindt de brancheorganisatie.”
(Vloerenplein, 12-04-2023)








Joka Duitsland is voor de 7e keer op rij uitgeroepen tot beste LVT-leverancier van designvloeren voor de vakhandel, zo laat W. & L. Jordan in een persbericht weten. Snel, betrouwbaar, persoonlijk en een sterk merk waren de belangrijke criteria voor de erkenning. “Joka sleepte 8 van de 14 te behalen trofeeën in de wacht en behaalde daarmee opnieuw de eerste plaats in het vakhandelsonderzoek designvloeren van het tijdschrift BTH Heimtex. Zo blijkt uit het telefonische onderzoek dat het Hamburgse marktonderzoeksinstituut ‘Research for Future’ begin dit jaar in opdracht van het vaktijdschrift in de branche heeft uitgevoerd.” Naast de categorieën ‘snelheid van levering’, ‘kwaliteit van de binnendienst’ en ‘marketing’ behaalde het gerenommeerde bedrijf net als vorig jaar ook de de eerste plaats bij de beoordelingen ‘likeability value’, ‘leverbetrouwbaarheid’, ‘klachtenbehandeling’, ‘kwaliteit van de buitendienst’ en ‘Brand Strength’.

De vereniging van Europese producenten van laminaatvloeren (EPLF) meldt in een persbericht dat Wemhöner Surface Technologies, een Duitse producent van machines en systemen voor de afwerking van houten panelen, zich bij de vereniging als geassocieerd lid heeft aangesloten.









Bij Van Es Marketing Services is de editie 2023 van de 'Vloerbedekking Trendmonitor' verschenen. Het onderzoeksrapport biedt marketingmensen in de vloerenbranche inzicht in de online oriëntatie, interesse en loyaliteit van de Nederlandse consument met betrekking tot vloerbedekking, aldus een bericht op het platform marktdata.nl.












Shaw Industries is bezig met één van zijn grootste investeringen ooit, zo laat de onderneming weten in een bericht. Bij de uitbreiding van de zogeheten ‘Plant 78’ in het Amerikaanse Aiken County (South Carolina), zullen hierdoor meer dan 300 banen gecreëerd worden. De uitbreiding, die bijna 500 miljoen dollar kost, bereidt de faciliteit voor om naast nylon-, ook polyester tapijtgarens te gaan produceren.


De meest recente gegevens van HM Revenue & Customs (HMRC) laten een volumedaling van 6,5 procent zien in januari voor wat betreft de tapijtimport door het Verenigd Koninkrijk, zo rapporteren Britse vakmedia. De waarde van de geïmporteerde goederen daalt met 4,3 procent tot een totaal van 73,2 miljoen Britse pond.
Voor de bestedingscategorie ‘vloerbedekking’ geeft het CBS in februari een prijsstijging van de betreffende consumentengoederen en -diensten van 16,9 procent ten opzichte van dezelfde maand vorig jaar. De score volgt op een iets hogere toename van 19,8 procent in januari en van 18,6 procent in december.
Parador in Coesfeld is weer in de prijzen gevallen na een beoordeling door EcoVadis, een wereldwijde aanbieder van duurzaamheidsbeoordelingen. Dit keer sleept de vloerenfabrikant een gouden medaille van EcoVadis in de wacht en behaalt daarmee een plek in de top vijf procent van de door EcoVadis beoordeelde bedrijven.

